J'aide les organisations, en Afrique et à l'international, à structurer leurs équipes, leurs outils et leurs formations — avec une approche terrain, sans outil imposé.
Réserver un appelKigali, Rwanda
Trois expertises rarement réunies chez un seul interlocuteur. C'est ce qui rend Lumina différent.
Transformer le flou en performance alignée
Votre organisation grandit, mais vos façons de travailler n'ont pas suivi. Je fais le diagnostic sur le terrain, on définit ensemble les changements nécessaires, et j'accompagne vos équipes pour que ça tienne dans le temps.
Simplifier le travail avec les bons outils
Travailler par mail et WhatsApp a ses limites. Je mets en place une présence digitale professionnelle ou un environnement de travail numérique structuré — IA appliquée là où elle fait gagner du temps, et formation de vos équipes incluse.
Des programmes qui forment vraiment — et qui tiennent
Des programmes déployés dans 10 pays, francophones et anglophones, avec des ministères de l'Éducation et des entreprises. Je conçois des dispositifs d'apprentissage bâtis sur l'approche par compétences : vos équipes repartent avec des livrables, pas avec des notes de cours. Du format atelier d'une journée au programme complet avec projet déployé.
Pas des intentions. Trois situations que je rencontre souvent, et ce qui reste une fois la mission terminée.
+10ans d'expérience
Organisation · Outils
Les décisions passent par WhatsApp, les mêmes questions reviennent chaque semaine, personne ne sait vraiment qui valide quoi. J'audite vos procédures, je clarifie qui fait quoi, j'automatise ce qui peut l'être et j'installe des outils que les équipes utilisent vraiment. Les premiers changements arrivent vite : en moins de trois semaines, souvent dès la première, parfois dans la journée pour une petite structure. Vous gardez des rôles écrits, des process documentés et des équipes formées pour les faire vivre.
+1 000bénéficiaires
Gestion de projet · Formation
Plusieurs pays, des équipes qui ne se croisent jamais et un bailleur qui attend ses rapports à date fixe. J'encadre des équipes ministérielles dans 10 pays et je coordonne ce type de programme avec des ministères de l'Éducation, des bailleurs et des entreprises privées, de la conception des parcours jusqu'à l'insertion des bénéficiaires. Je sais tenir un calendrier de bailleur, et je n'ai jamais laissé un projet en route : quand le terrain ne suit pas le plan, je trouve une autre voie.
100heures de programme conçu, 4 promotions
Pédagogie · Adoption
Les nouveaux outils et process sont en place, mais chacun reprend ses habitudes. Ma méthode vient de l'ingénierie pédagogique : je forme vos équipes par la pratique, sur leurs propres dossiers, jusqu'à ce qu'elles fassent vivre le changement sans moi.
Trois temps, toujours les mêmes. C'est ce qui fait qu'une transformation tient une fois que je suis parti.
Je passe du temps avec vos équipes avant de proposer quoi que ce soit. Ce qui bloque une organisation est rarement ce qu'on m'annonce au premier rendez-vous.
On décide ensemble de ce qui change, dans quel ordre, et de ce qu'on laisse de côté. Un plan que vos équipes n'ont pas écrit est un plan qu'elles n'appliqueront pas.
Je reste le temps que les nouvelles façons de faire deviennent les habitudes. Une mission qui s'arrête à la remise du document ne change rien.
Mon parcours n'a rien d'une ligne droite. Génie électrique, management, entrepreneuriat, puis EdTech en Afrique. En 2021, je deviens directeur des programmes d'une organisation de formation présente dans plusieurs pays d'Afrique — un tournant. J'y dirige les programmes pédagogiques et l'accompagnement des entreprises qui veulent recruter ou se développer, et j'y anime une communauté de plus de 10 000 apprenants, en combinant pédagogie rigoureuse et systèmes concrets.
Ma conviction : une transformation réussie combine des équipes qui savent qui fait quoi, des systèmes qu'elles adoptent vraiment, et des formations qui fonctionnent. C'est ce que j'apporte avec Lumina.
Basé à Kigali, Rwanda — j'interviens pour des organisations, institutions et entrepreneurs en Afrique et à l'international.
Pas de pitch. Juste une conversation pour voir si Lumina peut vous aider — et comment.
Réserver un appelÉchange sans engagement · 30 minutes · Visio ou téléphone
Des ONG et organisations internationales, des grands groupes, des institutions éducatives et des PME en croissance, principalement à Kigali et au Rwanda, et à distance en Afrique et en Europe. Je ne cite aucun client : les cas présentés ici sont anonymisés, vos informations restent dans le cadre de la mission, et j'accepte de signer un accord de confidentialité sur demande.
Toujours par un diagnostic : des entretiens avec vos équipes et l'observation de l'existant. Suivent un plan d'action découpé en jalons à la mesure du projet, puis un accompagnement de vos équipes à la mise en place. Aucun outil n'est imposé : la solution sort du diagnostic.
Voir les offresJe cadre moi-même chaque mission, sans exception. Pour la suite, je travaille avec un réseau de partenaires réguliers : ils renforcent l'équipe sur les gros projets et apportent l'expertise quand un besoin sort de mon périmètre. Aucune demande ne reste sans réponse faute de disponibilité.
Basé à Kigali, je travaille sur site pour les missions au Rwanda : le diagnostic se fait sur le terrain, pas en visio. Hors du Rwanda, je travaille à distance avec des points réguliers en visio, et je me déplace quand le projet le demande ; les frais de déplacement sont alors inclus dans le devis.
Les deux. L'appel, les ateliers et les livrables se font dans la langue de vos équipes.
Oui. Lumina est une entreprise enregistrée auprès du RDB à Kigali. Vous recevez un devis, puis des factures en bonne et due forme au nom de votre organisation, en dollars américains, en francs rwandais ou en euros.
Chaque mission fait l'objet d'un devis clair, après un premier échange gratuit de 30 minutes. Le budget dépend du périmètre, et on négocie sur le périmètre, jamais sur la qualité.
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